Alguns cuidados precisam ser tomados na hora de contratar uma babá. "Em primeiro lugar devemos prestar atenção em quem indicou. Se for uma agência especializada, veja se ela é confiável. Se for um parente, vizinho ou porteiro, verifique o vínculo desta pessoa com a candidata. Muitas vezes as pessoas que indicaram nem conhecem a babá, a viram uma única vez, se compadecem com alguma história contada e acabam indicando", alerta a selecionadora da agência Atendem (www.atendem.com.br), Vanessa Machado.

É essencial saber quem é a pessoa a quem entregar o seu precioso filhote. Afinal, ela passará mais tempo com ele do que você. "Sem checar referências fica impossível saber como será o trabalho da pessoa na casa. Deve-se levar em conta somente a lida da babá com a criança e não fatos como rixas com outras empregadas e questões trabalhistas. Concentre-se sempre no trato dela com a criança", ensina Vanessa.

Uma investigação mais detalhada sobre a vida pregressa da candidata pode ser necessário. Não se sinta uma invasora da vida alheia e deixe bem claro para ela que não é nada pessoal. Todo o cuidado que você está tomando é tão somente por conta das denúncias de maus tratos em todo o país e que outras pessoas que passarão pela entrevista também serão analisadas da mesma forma.

Uma boa babá precisa possuir algumas características para diferenciar-se. Vanessa Machado lista alguns pontos importantes e que merecem ser levados em consideração:

- A babá deve ter boa aparência - o que não quer dizer beleza, mas limpeza da roupa, unhas, cabelos.

- Deve se expressar e ler bem para lidar com bulas de remédio, deveres de casa, lidar com documentos de convênio.

- Precisa, ainda, ser dinâmica, para numa eventual emergência ter atitude para chamar uma ambulância ou pegar um táxi para ir ao pronto socorro.

Outras atitudes devem ser observadas ao longo da conversa:

- Perceba se a candidata sorri quando fala de crianças, se é carinhosa. Gostar de crianças, entretanto, não é tudo.

- A candidata ao posto de babá deve aparentar equilíbrio emocional, boa saúde psíquica e consciência profissional. Por isso, na hora da entrevista, seja observadora. E, sobretudo, leve em conta a sua intuição de mãe.

A idade da babá

A idade das babás é outro ponto discutível. Muitas empregadoras preferem as profissionais mais jovens e sem filhos. A administradora de empresas Andréa Guedes está passando por essa dúvida. "Não sei se prefiro alguém jovem a quem posso ensinar tudo da forma como acho correto ou uma pessoa mais experiente", conta a mãe de Gabriela de oito meses.

Diante da indecisão, é bom saber que a maioria das histórias de sucesso são protagonizadas de babás mais velhas e já com filhos. "Nota-se uma maior sensibilidade, apego e prática nos cuidados com a criança", analisa Vanessa.

Não esqueça que uma babá é alguém que também tem uma família e problemas pessoais. Ao notar que algo não vai bem com a profissional, procure conversar e estabelecer uma relação de confiança. Mantenha sempre o canal da comunicação aberto. Dessa forma fica mais fácil conversar sobre falhas no trabalho que estão deixando você descontente, sem que ela leve isso para o lado pessoal, criando um clima tenso, hostil e temeroso de possíveis "descontos" na criança pelo fato de ter sido chamada atenção.

Leia também:

- Maus tratos - Como saber - e o que fazer - se a babá está maltratando o seu filho.

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